24 ноября 2022 года на базе Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Южноуральский энергетический техникум» открыта региональная инновационная площадка по теме: «Совершенствование системы наставничества в профессиональной образовательной организации на основе проектного управления».
Тема проекта: Совершенствование системы наставничества в профессиональной образовательной организации на основе проектного управления.
Разработчики проекта:
-Тучин Виктор Михайлович, директор Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Южноуральский энергетический техникум»;
-Николаева Ирина Сергеевна, к.п.н., заместитель директора по учебно-методической работе Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Южноуральский энергетический техникум».
Исполнители проекта: Педагогический коллектив Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Южноуральский энергетический техникум».
Сроки реализации проекта: Ноябрь 2022 г. – сентябрь 2025 г.
Целевая аудитория проекта:
-Обучающиеся 1-4 курсов энергетического отделения техникума;
-преподаватели техникума;
-педагоги и обучающиеся однопрофильных учреждений СПО, ВО, с которыми заключены договоры о сетевом взаимодействии;
-специалисты профильных предприятий и организаций региона;
- школьники.
Цель проекта: Выявление, разработка и теоретическое обоснование комплекса организационно-педагогических условий совершенствования системы наставничества в профессиональной образовательной организации на основе проектного управления.
Задачи проекта:
-изучить психолого-педагогическую литературу по проблеме совершенствования системы наставничества в профессиональной образовательной организации с позиции проектного управления;
-теоретически обосновать, разработать и реализовать структурно-функциональную модель системы наставничества в профессиональной образовательной организации на основе проектного управления;
-выявить, разработать и апробировать комплекс организационно-педагогических условий совершенствования системы наставничества в профессиональной образовательной организации на основе проектного управления;
-обеспечить деятельность проектного офиса как механизма совершенствования системы наставничества в профессиональной образовательной организации;
-разработать и использовать в практической деятельности инструментарий для оценки эффективности системы наставничества в профессиональной образовательной организации и эффективности проектного управления.
Ожидаемый результат:
– определены критерии эффективности системы наставничества и критерии результативности проектного управления системой наставничества в профессиональной образовательной организации;
– подобран оценочный инструментарий в соответствии с выбранными критериями;
– сформирована нормативно-методическая документация, регламентирующая применение системы наставничества в профессиональной образовательной организации с позиции проектного управления;
– разработана и практически реализована структурно-функциональная модель системы наставничества в профессиональной образовательной организации;
– осуществлена деятельность проектного офиса по реализации портфеля проектов;
– достижение планируемых индикативных показателей реализации инновационного проекта.
Риски реализации проекта:
- недостаточная компетентность педагогических работников для реализации мероприятий проекта;
- высокая педагогическая нагрузка, ограничивающая возможность участия в мероприятиях проекта педагогических работников;
- низкая мотивация наставников, недостаточно высокое качество наставнической деятельности и формализм в выполнении их функций;
- отсутствие у ряда педагогов восприятия наставничества как механизма профессионального роста педагогов;
- низкая мотивация наставляемых.
24 ноября 2022 года в ГБПОУ «Миасский педагогический колледж» состоялось очередное заседание Областного совета по научно-методической и инновационной деятельности в системе профессионального образования Челябинской области. На заседании с докладом выступил директор техникума В.М. Тучин и заместитель директора по УМР И.С. Николаева.
Виктор Михайлович рассказал, что в техникуме большое внимание уделяется инновационной деятельности. В прошлом весь педагогический коллектив работал над тремя инновационными площадками на базе Южноуральского энергетического техникума:
2007 – 2010 г.г. Формирование профессиональной культуры будущих специалистов в условиях среднего профессионального образования;
2014 – 2017 г.г. – Организационно-педагогические условия социализации студентов в процессе образовательной деятельности ПОО;
2018 – 2021 г.г. - Рефлексивно-деятельностные технологии подготовки студентов СПО к научно-исследовательской деятельности.
На заседании Областного совета по научно-методической и инновационной деятельности была представлена программа региональной инновационной площадки Южноуральского энергетического техникума по теме: «Совершенствование системы наставничества в профессиональной образовательной организации на основе проектного управления».
Цель проекта - Выявление, разработка и теоретическое обоснование комплекса организационно-педагогических условий совершенствования системы наставничества в профессиональной образовательной организации на основе проектного управления.
Задачи проекта:
-изучить психолого-педагогическую литературу по проблеме совершенствования системы наставничества в профессиональной образовательной организации с позиции проектного управления;
-теоретически обосновать, разработать и реализовать структурно-функциональную модель системы наставничества в профессиональной образовательной организации на основе проектного управления;
-выявить, разработать и апробировать комплекс организационно-педагогических условий совершенствования системы наставничества в профессиональной образовательной организации на основе проектного управления;
-обеспечить деятельность проектного офиса как механизма совершенствования системы наставничества в профессиональной образовательной организации;
-разработать и использовать в практической деятельности инструментарий для оценки эффективности системы наставничества в профессиональной образовательной организации и эффективности проектного управления.
Научный Совет в составе 10 человек заслушав и обсудив заявительные документы соискателя статуса региональной инновационной площадки единогласно принял решение:
- открыть региональную инновационную площадку на базе ГБПОУ «Южноуральский энергетический техникум» по теме «Совершенствование системы наставничества в профессиональной образовательной организации на основе проектного управления». Назначить научным руководителем Ирину Сергеевну Николаеву, кандидата педагогических наук, заместителя директора по учебно-методической работе ГБПОУ «Южноуральский энергетический техникум».
ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС АВТОРСКИХ ПРОЕКТОВ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ РОССИЙСКИХ ТЕРРИТОРИЙ «МОЯ СТРАНА – МОЯ РОССИЯ»
Участниками ХХ конкурса «Моя страна – моя Россия» стали более 100 тысяч человек из всех регионов России, а также 25 иностранных государств, среди которых: Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Армения, Казахстан, Индия, Китай. С 2019 года конкурс «Моя страна – моя Россия» входит в линейку проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». В 2023 году конкурс проходил в 15 номинациях, охватывающих практически все сферы социально-экономического развития российских территорий. В 2023 году лидером среди номинаций стала «Моя педагогическая инициатива», которая набрала более 20 тысяч заявок, работы конкурсантов оценивало более 3 тысяч экспертов из всех регионов страны. В конкурсе приняли участие педагоги Южноуральского энергетического техникума:
- Николаева И.С., к.п.н., заместитель директора по УМР представила на конкурс проект «Совершенствование системы наставничества в профессиональной образовательной организации на основе проектного управления»;
-Хоменко И.В., методист политехнического отделения представила проект «Наставничество педагога – стажиста над молодым педагогом».
